Typ av kompetenstilldelning

Beroende på hur en kompetens tilldelas kommer den att ha en annan typ av uppgift. De tre tilldelningstyperna är:

• Individ (Admin): Kompetensen tilldelas enskilda användare via admingränssnittet.
• Individ (system): Om en uppgift har arkiverats finns det ett alternativ för att aktivera kontinuerlig prestationsspårning för alla inblandade användare. Detta möjliggör kontinuerlig spårning även om den ursprungliga tilldelningen inte finns längre. Alla användare som tidigare tilldelats kommer att få en systemtilldelning i detta fall. Du kan också aktivera inställningen Kontinuerlig prestationsspårning (Snabbåtkomstmeny > Kompetenser > Kompetensinställningar) för alla användare som faller ur en uppgift (t.ex. på grund av en ändrad position).
• Direkt tilldelad: Kompetensen tilldelades av en användare till sig själv via kompetensprofilen, eller tilldelades av en chef till exempel till en av sina medarbetare.